O MINISTÉRIO DO TRABALHO e a Sindrome de Burnout".

Há mais de quarenta anos se fala obsessivamente em Sindrome de Burnout, (ver Freudenberger, 1970) mas na prática, nem os Conselhos, nem as Associações de trabalhadores, nem o Ministério do Trabalho e nem a OIT têm dado um passo para frear essa doença que afeta um universo cada vez maior de trabalhadores, principalmente àqueles cujas atividades envolvem relações interpessoais: professores, médicos, enfermeiros, psicólogos, psiquiatras e outros profissionais com atividades semelhantes.

Apesar desse transtorno psico-físico vir fazendo estragos significativos na saúde de muita gente e de ocupar um lugar há decadas até na Classificação Internacional de Saúde (CID 10), nada se tem feito para minorar a insalubridade e o efeito iatrogênico dessas profissões e dos ambientes de trabalho. Além de uma tese aqui, uma conferência acolá, um artigo nesta ou naquela revista, nada objetivo e respeitável se tem feito para melhorar a qualificação desses profissionais e nem para minorar os malefícios de um trabalho cada vez mais alienado e sem sentido.

A sensação de esgotamento psico-físico (com todos os outros sinais agregados como insônia, pressão alta, alterações hormonais e etc) é o principal sintoma que indica que o sujeito está indo para o colapso. Abandonado à fúria produtiva/irracional das empresas, ao estresse de ambientes nocivos e ao desamparo dos órgãos "reguladores" o sujeito é consumido por suas atividades laboristas e pelo sofrimento e acaba por ser excluso delas. Ou, quando permanece, vê sua competência e a qualidade de suas atividades serem drasticamente comprometidas.

Não é por acaso que no Brasil o maior motivo para afastamento do trabalho é descrito como depressão. Seria mais ético e legitimo começar a falar em Síndrome de burnout e de começar a tornar o trabalho menos estúpido e menos irracional...